Jakie ubezpieczenie przysługuje mi, jeśli jestem zatrudniony/-a?
W przypadku zatrudnienia, jesteś automatycznie objęty/-a ubezpieczeniem zdrowotnym, pielęgnacyjnym, emerytalno-rentowym, wypadkowym i od bezrobocia. Twój pracodawca jest zobligowany przez prawo do zarejestrowania Cię na powyższe plany ubezpieczeniowe oraz do opłacania składek w Twoim imieniu. Musisz pokryć połowę kosztów we własnym zakresie. Z Twojego wynagrodzenia potrącana jest również druga połowa wymaganej kwoty. Koszty ustawowego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków ponosi wyłącznie pracodawca. Wyjątkiem jest tak zwany Minijob. Więcej informacji można znaleźć tutaj: