บัตรอนุญาตพำนัก

หากคุณถือสัญชาติของประเทศอื่นในอียู คุณสามารถทำงานได้โดยไม่มีเงื่อนไข แต่อย่าลืมลงทะเบียนที่อยู่กับหน่วยงานทะเบียนราษฎร์ (Meldebehörde) ด้วย

หากคุณถือสัญชาติไอซ์แลนด์ นอร์เวย์ ลิคเตนชไตน์ หรือสวิส ก็ทำได้เช่นเดียวกัน เพราะประเทศเหล่านี้มีข้อตกลงกับสหภาพยุโรปไว้

หากคุณถือสัญชาติของประเทศอื่นที่ไม่ใช่อียู เช่น เซอร์เบีย มอนเตเนโกร อัลบาเนีย บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา โคโซโว หรือมาซิโดเนีย หรืออื่นๆ คุณจะสามารถทำงานในเยอรมนีได้ ต่อเมื่อคุณมีบัตรอนุญาตพำนัก ที่อนุญาตให้คุณทำงานได้เท่านั้น วีซ่าท่องเที่ยว (Touristenvisum) วีซ่าผ่อนผันพิเศษ (Duldung) หรือวีซ่ารอการพิจารณา (Aufenthaltsgestattung) ไม่สามารถทำงานได้ตามกฎหมาย หากไม่แน่ใจ สามารถปรึกษาเราได้ เรายินดีให้คำปรึกษา

ขึ้นอยู่กับว่าในบัตรอนุญาตพำนักเขียนไว้ว่าอย่างไร จะอนุญาตให้ทำงานเฉพาะเป็นลูกจ้าง หรืออนุญาตให้ทำงานอิสระด้วย เราสามารถช่วยอธิบายให้คุณได้

ในบัตรอนุญาตพำนักจะต้องเขียนว่า อนุญาตให้ทำงานแบบใดได้บ้าง หรือมีข้อจำกัดอะไรบ้าง นอกจากนี้ยังต้องพิจารณาด้วยว่า มีข้อจำกัดในการทำงานจากสำนักงานแรงงานสหพันธ์ (Bundesagentur für Arbeit) หรือไม่  ในบัตรอนุญาตพำนักอิเล็กทรอนิกส์ (eAT) และเอกสารเพิ่มเติม (Zusatzblatt) อาจเขียนอนุญาตได้หลายแบบ ดังต่อไปนี้:

•  „Erwerbstätigkeit erlaubt“ (อนุญาตให้ทำงานได้): สามารถทำงานได้ทั้งเป็นลูกจ้าง และทำงานอิสระ
• „Selbstständige Erwerbstätigkeit nicht erlaubt“ (ไม่อนุญาตให้ทำงานอิสระ): ทำงานได้แค่เป็นลูกจ้างเท่านั้น
• „Erwerbstätigkeit nicht erlaubt“ (ไม่อนุญาตให้ทำงาน): ห้ามทำงานทุกประเภท
• „Beschäftigung für 120 Tage oder 240 halbe Tage erlaubt“ (อนุญาตให้ทำงานได้ 120 วันแบบเต็มวัน หรือ 240 วันแบบครึ่งวัน): สามารถทำงานเป็นลูกจ้างได้ในจำนวนวันที่จำกัด

ไม่สามารถทำได้อัตโนมัติ เรื่องนี้ค่อนข้างซับซ้อนและมักเป็นไปเฉพาะกรณี สามารถปรึกษาเราได้ เรายินดีช่วยเหลือ