Eğer başka bir AB ülkesinin vatandaşıysan, herhangi bir ek şart aranmadan burada çalışabilirsin. Ancak Nüfus Müdürlüğü’ne kaydolman gerektiğini de unutmamalısın.

Buraya İzlanda, Norveç, Lihtenştayn veya İsviçre'den gelmişsen durum yine aynıdır. Bu ülkelerin Avrupa Birliği ile bir anlaşması vardır.

Ancak buraya Sırbistan, Karadağ, Arnavutluk, Bosna Hersek, Kosova veya Makedonya gibi farklı bir ülkeden gelmişsen çalışmana izin veren bir İkamet İzni’nin de olması durumunda, kural olarak sadece Almanya'da çalışabilirsin. Bu durumda sadece turist vizesi, süreli veya geçici kalma müsaadesi genellikle yeterli olmaz. Emin olamadığın durumlarda hemen bizimle iletişim kurabilirsin, memnuniyetle sana yardımcı oluruz.

Bu, elindeki ikamet izninde sadece sözleşmeli çalışmana veya ayrıca serbest çalışmana da izin verilip verilmediğine bağlıdır. Durumunu memnuniyetle açıklığa kavuşturabiliriz.

Her ikamet izninde, hamilin çalıştırılmasına izin verilip verilmediği ve çalıştırılmasında bir kısıtlama olup olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, Federal İş Bulma Kurumu’nun o hamilin istihdamına herhangi bir kısıtlama getirip getirmediği de kaydedilmiştir.  Elektronik ikamet izni kartında (eAT) ve ek sayfasında bununla ilgili çeşitli ifadeler bulunabilir, örneğin:

•  “İstihdam edilebilir": Hem sözleşmeli hem de serbest olarak çalışabilirsin.
• “Serbest olarak çalışamaz”: Sadece sözleşmeli bir işte çalışabilirsin.
• “İstihdam edilemez": Hiçbir işte çalışamazsın.
• "120 tam gün veya 240 yarım gün çalıştırılabilir": Sözleşmeli ve süresi kısıtlı bir işte çalışabilirsin.

Hayır, doğrudan çalışamazsın. Bu konunun ayrıntıları biraz karmaşıktır. Hemen bizimle iletişim kur, memnuniyetle sana danışmanlık yapalım.